Нормативни актове
- Закон за чужденците в Република България.
Визов режим
Обща информация
България и Общата визова политика на Европейския съюз.
Република България прилага Общата визова политика на Европейския съюз при условията на Договора за присъединяване от 1 януари 2007 г.
Съгласно чл. 4 от Акта относно условията за присъединяване на Р България и Румъния, разпоредбите на достиженията на правото на Шенген, посочени в Приложение ІІ към Акта, са задължителни и се прилагат в Р България от датата на присъединяване (1.01.2007 г.), а останалите ще бъдат прилагани от датата на решението на Съвета за присъединяването ни към Шенгенското пространство.
България и Шенгенското пространство.
Присъединяването към Шенгенското пространство е основен приоритет за страната ни.
Българското правителство е силно ангажирано за реализиране на един от основните национални приоритети – присъединяване на България към Шенгенското пространство. За реализирането му е създадена добре работеща координация между ангажираните министерства и ведомства както на политическо, така и на експертно ниво.
В процеса на подготовка усилията са насочени към постигане на високите шенгенски стандарти и обезпечение на надеждни външни граници.
За изпълнение на шенгенските критерии се предприеха всички необходими действия за своевременно привеждане на националното законодателство в съответствие с европейското, актуализиране на международно договорната ни правна база, осигуряване на необходимото съвременно техническо оборудване и инфраструктура и укрепване на административния капацитет, като страната ни ползва опита и най-добрите практики на държавите-членки на ЕС.
Към момента България издава само национални визи, които не дават право на влизане в Шенгенското пространство.
Безвизов режим за притежателите на шенгенски визи за престой до 90 дни.
От 25 януари 2012 г. Министерският съвет на Република България при решение, съгласно което до датата на пълното си присъединяване към Шенгенското пространство България едностранно ще прилага безвизов режим спрямо притежателите на валидни шенгенски визи. Те ще имат право да влизат и пребивават на територията на Република България за период от не повече от три месеца в рамките на всеки шестмесечен период, считано от датата на първото влизане, без да е необходимо да притежават българска виза за краткосрочно пребиваване.
Решението влезе в сила от 31.01.2012 г.
Регламент (ЕО) № 539/2001 на Съвета
От датата на присъединяване към ЕС през 2007 г., България започна да прилага Регламент (ЕО) № 539/2001 на Съвета от 15.03.2001 г.. С него се определя визовият режим спрямо трети страни, чиито граждани трябва да притежават виза/или са освободени от изискването за визи, когато преминават външните граници на държавите-членки.
Списък на държавите, за чиито граждани, притежатели на обикновени паспорти се изисква/ не се изисква виза за краткосрочно пребиваване (до 90 дни) в Република България, можете да изтеглите от ТУК .
Списък на държавите, за чиито граждани, притежатели на дипломатически и служебни паспорти, се изисква/не се изисква виза за влизане в Република България, можете да изтеглите от ТУК .
Видове визи
Виза тип А (за летищен транзит) - повече информация можете да изтеглите от ТУК .
Виза тип С (за краткосрочно пребиваване с цел транзитно преминаване или планирано пребиваване) - повече информация можете да изтеглите от ТУК .
Виза тип D (за дългосрочно пребиваване) - повече информация можете да изтеглите от ТУК .
Изисквания при влизане в страната
При влизане в Република България чуждият гражданин следва да притежава редовен документ за задгранично пътуване или друг заместващ го документ, както и виза, когато такава се изисква.
Издаване на визи
Всеки чужденец, който желае да кандидатства за българска виза, следва да притежава редовен документ за задгранично пътуване, който отговаря на следните изисквания:
• срокът на валидност изтича най-малко три месеца след планираната дата на отпътуване от територията на Република България или в случай на многократни посещения – след последната планирана дата на отпътуване от територията на Република България.
• съдържа най-малко две празни страници за полагане на визи.
• е издаден в рамките на предходните 10 години.
Визите се издават от дипломатическите и консулските представителства на Република България.
Подаване на заявление за издаване на визи
Заявлението за издаване на виза се подава по образец не по-рано от 3 месеца преди датата на планираното пътуване лично или чрез упълномощен представител, с изключение на случаите по хуманитарни причини.
Заявлението за издаване на виза на малолетни или поставени под запрещение лица се подава от техните законни представители или от изрично упълномощено от тях лице.
Заявлението за издаване на виза на непълнолетни или поставени под ограничено запрещение лица се подава от техните законни представители, попечители или от изрично упълномощено от тях лице.
Изисквания при попълване на заявлението за виза
Всички графи следва да бъдат попълнени четливо с печатни букви. Имената задължително да се изписват с латински букви (както са записани в задграничния паспорт). Останалата информация се попълва на английски или български език.
Заявлението трябва да бъде подписано собственоръчно от кандидата. Членовете на семейството на граждани на Европейски съюз попълват само онези полета от заявлението за виза, които посочват семейната им връзка.
Задължително лично явяване при кандидатстване за виза „D”
Личното явяване е задължително при подаване на заявление за издаване на виза за дългосрочно пребиваване. Не се допускат изключения.
Документи, които задължително се прилагат към заявлението за виза:
1. фотокопие от първата страница на документа за задгранично пътуване
2. фотокопие на последните българска и шенгенска визи или визи за Великобритания и САЩ, ако такива има
3. цветна снимка 3,5 см х 4,5 см на светъл фон (същото важи и за дете, вписано в паспорта)- лицето на снимката следва да бъде ясно, голямо и само в анфас и да заема 70-80% от снимка; очите не трябва да бъдат червени; не се приемат: снимки с очила със затъмнени стъкла; снимки, направени непрофесионално или снимки изрязани от любителски снимки
4. медицинска застраховка, валидна за страните-членки на ЕС за целия срок на пътуването, покриваща всички разходи по репатриране и за неотложна медицинска помощ и спешно болнично лечение за периода на пребиваване, посочен във визата. Застрахователната сумата трябва да бъде не по-малка от 30 хиляди евро
5. билети (оригинал и копие) или потвърждение за резервация на билети или финансови средства
6. копие от техническия паспорт на автомобила, с който се пътува
7. За непълнолетните деца, пътуващи без родители или попечители, допълнително се прилагат и :
• копие от акта за раждане.
• оригинал и фотокопие от нотариално заверено пълномощно от двамата родители/настойници или от единия родител/настойник, че дават право детето да пътува зад граница, ако не придружават непълнолетното дете.
Освобождават се от задължението да представят доказателства за осигурена издръжка, настаняване и транспорт:
• Членовете на семействата или на домакинствата на граждани на държави от Европейския съюз, Европейското икономическо пространство и на Конфедерация Швейцария
• Лицата, кандидатстващи за издаване на виза за дългосрочно пребиваване с цел събиране на семейства, във връзка с предоставен статут на бежанец или убежище в Република България - въз основа на писмено решение от Държавната агенция за бежанците при Министерския съвет
• Притежателите на дипломатически и служебни паспорти.
Освобождават се от задължението да представят застрахователна полица :
• Членовете на семействата или на домакинствата на граждани на държави от Европейския съюз, Европейското икономическо пространство и на Конфедерация Швейцария
• Притежателите на дипломатически и служебни паспорти
• Моряците, които отговарят на критериите по Конвенция № 108 на Международната организация по труда, когато подават заявление за издаване на виза за краткосрочно пребиваване с цел транзитно преминаване на границата
• Лица, за които предвид общественото им или служебно положение, може да се приеме, че са застраховани или сами могат да поемат възникнали разходи от непредвидени обстоятелства
Освобождават се от такси за обработка на заявлението за виза :
• Чуждите граждани, които към датата на подаване на заявление за издаване на виза нямат навършена 6-годишна възраст.
• Членове на семейства на български граждани и на граждани на ЕС.
ИЗНЕСЕНИ ВИЗОВИ ЦЕНТРОВЕ
За улесняване на кандидатите за визи, за по-добро и по-бързо визово обслужване, българските консулски служби започнаха поетапно приемане на заявления за визи чрез изнесени визови центрове, организирани от специализираната компания по визово обслужване VFS Global. Понастоящем по този начин могат да се подават заявления за българска виза в следните държави:
РУСИЯ
Москва, Санкт Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Казан, Самара, Нижни Новгород, Краснодар, Красноярск, Ростов на Дон, Владивосток, Хабаровск, Иркутск, Уфа, Сочи и Калининград.
УКРАЙНА
Киев, Одеса, Лвов, Луцк, Ивано-Франковск, Донецк, Харков и Симферопол.
ОБЕДИНЕНИ АРАБСКИ ЕМИРСТВА
Дубай и Абу Даби.
КАТАР
Доха.
ОМАН
Маскат.
БАХРЕЙН
Манама.
САУДИТСКА АРАБИЯ
Риад и Джеда.
ТУРЦИЯ
Анкара, Истанбул, Одрин, Бурса, Газиантеп, Адана и Измир.
КАЗАХСТАН
Астана, Алмати.
КУВЕЙТ
гр. Кувейт.
Подробна информация за местонахожденията на визовите центрове, както и за условията и реда за подаване на заявления, може да се получи на телефоните и от електронните страници на задграничните представителства на Република България в съответните държави.
Обучение в България
- Американски колеж - София
- Висше училище Международен колеж
- Аграрен университет - Пловдив
- Американски университет - Благоевград
- Бургаски свободен университет
- Варненски свободен университет "Черноризец Храбър"
- Великотърновски университет "Св. св. Кирил и Методий"
- Медицински университет - Плевен
- Висше военноморско училище "Н. Й. Вапцаров"
- Висше военновъздушно училище "Г. Бенковски" - Д. Митрополия
- Висше училище по застраховане и финанси
- Висш институт за подготовка на офицери и научноизследователска дейност при МВР
- Висше строително училище "Любен Каравелов"
- Висше транспортно училище "Тодор Каблешков"
- Икономически университет - Варна
- Колеж по телекомуникации и пощи
- Лесотехнически университет
- Медицински университет - София
- Международно висше бизнес училище - Ботевград
- Минно-геоложки университет "Св. Иван Рилски"
- Национален военен университет "В. Левски"
- Нов български университет
- Пловдивски университет "Паисий Хилендарски"
- Русенски университет "Ангел Кънчев"
- Специализирано висше училище по библиотекознание и информационни технологии
- Софийски университет "Св. Климент Охридски"
- Стопанска академия "Д. А. Ценов" - Свищов
- Технически университет - Варна
- Технически университет - Габрово
- Технически университет - София
- Тракийски университет - Стара Загора
- Университет за архитектура, строителство и геодезия
- Университет за национално и световно стопанство
- Университет по хранителни технологии - Пловдив
- Франкофонски институт по администрация и управление
- Химикотехнологичен и металургичен университет (ХТМУ) - София
- Шуменски университет
- Югозападен университет "Неофит Рилски" - Благоевград
- "Eвропейски политехнически университет"- Перник
Работа в България
Подробна информация за условията и възможностите за работа в Република България можете да намерите на следните интернет портали:
Интернет портал на сайтовете, предлагащи обяви за работа в България.Официален интернет-сайт на Министерството на труда и социалната политика.
Аналитична матрица
ЗА ОЦЕНКА НА УПРАВЛЕНИЕТО НА МЕСТНО НИВО ПО ОТНОШЕНИЕ НА РАБОТАТА
С ИМИГРАНТИТЕ
1. Индикатори за отзивчивост
Първа група | - грижа за гражданите на трети страни - зачитане на нуждите и очакванията на гражданите на трети страни - наличие на структурни звена, работящи с проблеми на гражданите на третри страни |
Втора група | - наличие на процедури/звена и срокове за приемане и обработка на оплаквания, включително такива подадени от неговорящи български език. |
2. Индикатори за откритост и прозрачност
Първа група | - законите и регламентите, касаещи гражданите на трети страни, са разбираеми за тях - начина на вземане на решения и прилагането им не дискриминира гражданите на трети страни - налични са процедури за обжалване на решения, като същите не дескриминират гражданите на трети страни - в работатат на общинския съвет има предвидени процедури, които дават възможност и на гражданите на трети страни да дават предложения и правят запитвания |
Втора група | - интензивност на контактите с граждани, включително с тези на трети страни - наличие на канали за информиране на граждани на трети страни - наличие на открити заседания на общинския съвет |
Трета група | - за въпроси, касаещи гражданите на трети страни, е наличен специален ред, даващ възможност за проследимост от страна на тези граждани - достъпност до изборните представители от страна на гражданите на трети страни |
3. Индикатори за компетентност и капацитет
Първа група | - Умения и и начини за поощряване на развитието им - Мерки за повишаване на уменията за работа с чужденци |
Втора група | - В критериите за подбор на персонала са включени изисквания за морални норми, като например равнопоставеност, толерантност и други - Наличие на оценъчна система за служителите, работещи с граждани на трети страни |
4. Индикаотри за отчетност
Първа група | - чсно очертани и познаваеми от страна на служителите, работежи с граждани на трети страни, с техните индивидулани и колективни отговорности |
Втора група | - недискриминиращи условия за достъп до информация, доклади, проекти и други подобни документи на общината |
Трета група | - наличие на одитха пътека за контрол на работата на служителите, работещи с граждани на трети страни - наличие на процедури за справяне с лошо управление, нарущаващо правата на гражданите на трети страни |
5. Индикатори за иновации и отвореност към промени
Първа група | - прилагане на иновации - идентифициране и прилагане на най-добри практики |
Втора група | - участие в обмен на най-добри практики свързани с предоставянето на услуги на граждани на трети страни |
Трета група | - наличие на действия за прилагане на нови решения, свързани с обслужването на граждани на трети страни |
6. Индикаотори за честно провеждане на избори, представителност и гражданско участие
Първа група | - Прилагане на международните стандарти за добри практики |
Втора група | - Регламениране на участието на граждани на трети страни в местните избори |
Трета група | - Мероприятия за насърчаване на участието на граждани н атрети страни в местните избори |
Четвърта група | - Общината взима в предвид гражданите на трети страни, в качеството им на заинтересована страна от провеждането на местни избори - Процедури за вклщчване в процеса на съвещаване на граждани на трети страни - Взема се в предвид волята на малцинствата |
7. Индикатори за човешки права, културно разнообразия и социално единство
Първа група | - Социално включване на имигрантите - Защита на имигрантите от дискриминация и изолация |
Втора група | - Съдействие на структурите на гражданското общество, занимаващи се с въпроси свързани с гражданите на трети страни |
Трета група | - Насърчаване на междукултурното общуване и взаимодействие |
Четвърта група | - Достъп до важни услуги за гражданите на трети страни |
8. Индикаотри за върховенството на закона
Първа група | - спазване на законови и подзаконови актове, касаещигражданите на трети страни - спазване на разпоредбите за усовията и реда за работа на чужденци в Република България - спазва се наредбата за командироване на чужденци в Република България - спазва се наредбата за условията и реда за издаване на разрешения за извършване на дейност на свободна практика - нормативните разпоредби са в синхрон с националните страегии в опбластта на миграцията, убежишето и интеграцията |
Втора група | - Безпристрастно и недискриминационно прилагане на правилата и разпоредбите на общината |
9. Индикатори за етично поведение
Първа група | - публичните политики се определят като се взема в предвид интересите на гражданите н атрети страни - разпределението н асредствата се базира пропорционално на нуждите на обществото, включително на нуждите на гражданите на трети страни |
Втора група | - процедурите за превенция на корупцията покриват дейности свързани с обслужването награждани на трети страни - годишни мерки за преглед на процесите, даващи възможност за корупционни практики към граждани на трети страни |
Трета група | - свободен достъп до публични документи, съвзани с даването на разрешителни за работа и други подобни издавани на граждани на трети страни |
Показатели за интеграция
ПОКАЗАТЕЛИ ЗА ИЗМЕРВАНЕ НА СТЕПЕНТА НА ИНТЕГРАЦИЯ
НА ИМИГРАНТИТЕ
I. Показатели за социално икономическа интеграция
- % работещи членове от семейството
- Вид заетост: постоянна, сезонна, собствен бизнес, ниво на отговорност
- Среден месечен доход на член от семейството
- Права за ползване на обезщетения за безработица, квалификационни курсове, социални помощи, медицинска помощ
- Степен на образование и каква част от нея е придобита в България
- Достъп до образователната система, пречки – езикови, финансови, други
- Жилище – под наем или собствено, площ, в коя част на града е разположено, разполага ли с вода, електричество, топлофикация, газ и други.
II. Показатели за културна интеграция
- Общо спазване на местните правила
- Желание за възприемане/спазване на местните правила/норми
- Степен на владеене на местния език, наличие на пречки свързани с езиковата бариера
- Брой и интензивност на контактите с местното населени
- Приемственост по отношение на местните закони и правила – образование, здравеопазване и други
III. Показатели за правна и политическа интеграция
- Участие в местните избори
- Представителство в комисии, съвети и други организирани форми за вземане на решения и поставяне на искания пред политиците
- Наличие на неправителствени организации, защитаващи интереси на гражданите на трети страни
- Поощряване от страна на държавата и месните власти на интегрирането на граждани на трети страни
IV. Отношение на приемащото общество
- Дискриминация
- Отношение на медиите, даване на публичност по въпроси свързани с имигрантите